Sap Success Factors

Développé par :

Répondez aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise
Assurez la conformité RH à une échelle mondiale, offrez des libres-services grand public et uniformisez les processus liés aux avantages, à la gestion de la paie, et bien plus encore.

Optimisez les principales fonctions RH

Collaborateurs, profils et transactions.
Gestion organisationnelle.
Suivi du temps et des horaires de présence.
Gestion des avantages globaux.

Administrez la paie

Suivi précis de la paie.
Traitement standardisé de la paie.
Gestion des ressources humaines connectée.

Rationalisez les services RH

Base de connaissances RH intégrée.
Système de tickets RH.
Outils d’analyse des services RH intégrés.
Conformité des niveaux et délais de service.

Centralisez la gestion des documents

Gestion rationalisée des documents.
Accès simplifié aux documents relatifs aux collaborateurs.
Gestion de la conformité.
Génération automatique des documents RH.

Une expérience utilisateur digitale et intuitive

Accès à tout ce dont les collaborateurs ont besoin
Recommandations, insights et actions intelligents
Expériences assistées pour tous les services
Un canal de communication pour les collaborateurs

Proposez des expériences significatives à un personnel diversifié et à échelle internationale
Pour être en phase avec les besoins d’un effectif international, vos solutions consacrées aux principales fonctions RH et à la paie doivent vous permettre d’impliquer des collaborateurs partout dans le monde, de respecter les réglementations RH internationales et de simplifier les tâches avec un accès en libre-service pour les collaborateurs.

Image d’un collaborateur jonglant entre temps de travail et temps en famille
Avantages de la solution
Une plateforme unique, regroupant les principales fonctions RH de manière globale avec des processus RH standardisés et cohérents, axés sur l’ensemble des collaborateurs.
Un vrai libre-service pour faciliter l’automatisation, améliorer la qualité des données et optimiser la prestation de services RH grâce à des processus en temps réel.
Une solution utilisée dans plus de 200 pays et localisée en profondeur pour plus de 98 pays.
Image d’un graphique représentant la valeur croissance d’une gestion efficace des talents
Valeur ajoutée
Garantissez l’harmonisation des processus au sein de votre entreprise et améliorez les résultats organisationnels.
Augmentez la productivité et simplifiez les transactions quotidiennes avec un libre-service grâce auquel les collaborateurs resteront impliqués, connectés et informés.
Améliorez vos résultats et réduisez les risques en exploitant la localisation intégrée et l’accès aux meilleures pratiques.

SAP SuccessFactors Employee Central
Automatisez les processus RH, facilitez la gestion de la conformité et créez un réseau de travail pertinent entre les collaborateurs, les prestataires et les intérimaires.

Collaborateurs, profils et transactions.
Mettez en application les données et pratiques RH pour standardiser les processus et transactions, organiser un libre-service pour les collaborateurs et simplifier la gestion de la conformité.

Gestion organisationnelle.
Modélisez et visualisez votre entreprise et utilisez des outils d’analyse intégrés pour bénéficier d’une visibilité en temps réel sur l’ensemble de votre personnel.

Suivi du temps et des horaires de présence.
Garantissez la traçabilité des présences et des absences pour tous les collaborateurs, tout en calculant automatiquement leur temps et leur paie.

Gestion des avantages globaux.
Simplifiez et uniformisez la gestion des avantages des collaborateurs à travers le monde.

En créant une stratégie RH globale également adaptée aux besoins locaux de chaque division régionale, nous gagnons en agilité et sommes à même de saisir les opportunités d’un secteur en rapide évolution.

Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Gagnez en confiance et contrôlez vos processus de gestion de la paie pour veiller à ce que vos collaborateurs soient payés correctement et en temps voulu.

Suivi précis de la paie.
Veillez à l’exactitude de la gestion de la paie, prenez constamment le pouls de vos collaborateurs et améliorez les résultats de l’entreprise.

Traitement standardisé de la paie.
Réduisez le coût des opérations RH en harmonisant et en consolidant la gestion de la paie sur une unique plateforme.

Gestion des ressources humaines connectée.
Tirez parti d’une solution intelligente qui unifie les processus RH, les processus de gestion du temps et des activités, et ceux consacrés à l’administration des avantages et de rémunération.

En ajoutant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll à nos produits SAP existants, nous avons pu connecter les données relatives à nos collaborateurs à nos données métier. Les solutions SAP SuccessFactors fournissent à nos partenaires-collaborateurs une boîte à outils intégrée qui leur permet de gérer leur évolution et leur carrière via des outils en libre-service.

Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation
Logiciel de paie SAP SuccessFactors Employee Central Service Center
Offrez à vos collaborateurs un accès instantané à leurs données personnelles et aux contacts RH et donnez plus de moyens aux agents grâce à une base de connaissances intégrée.

Base de connaissances RH intégrée.
Facilitez l’accès à votre base de connaissances RH pour ainsi donner lieu au libre-service et minimiser la génération de tickets RH.

Système de tickets RH.
Transmettez les problèmes à l’agent compétent et fournissez-lui les informations dont il a besoin pour résoudre les problèmes.

Outils d’analyse des services RH intégrés.
Gagnez en visibilité sur les interactions des collaborateurs, les problèmes courants, les blocages en matière de RH ainsi que sur la qualité des résolutions fournies.

Conformité des niveaux et délais de service
Analysez les problèmes et les interactions des collaborateurs afin de mesurer et d’améliorer la qualité des services RH grâce à des rapports prédéfinis de conformité aux SLA.

Bon nombre d’entreprises ont une approche tellement centrée sur le client qu’elles en oublient de regarder ce qui se passe en interne. Pour réussir, une entreprise doit aussi veiller à ce que ses services soient centrés sur ses collaborateurs.

Kay-Christian Schersich, Head of HR Technology, UniperSE
SAP SuccessFactors Document Management par OpenText
Intégrez des processus de gestion des documents RH à l’échelle de l’entreprise pour accroître l’efficacité, réduire le risque et baisser les coûts.

Gestion rationalisée des documents.
Accédez aux documents et gérez-les grâce à une solution unique afin d’augmenter les niveaux de service et d’accélérer votre réactivité pour les services partagés.

Accès simplifié aux documents relatifs aux collaborateurs.
Bénéficiez d’une vue centralisée sur l’intégralité des fichiers numériques des collaborateurs et utilisez la recherche en texte intégral pour identifier rapidement les documents relatifs aux collaborateurs.

Gestion de la conformité
Assurez la conformité aux réglementations RH et aux exigences légales grâce aux règles de conservation et aux contrôles d’intégralité des fichiers des collaborateurs.

Génération automatique des documents RH.
Utilisez des modèles flexibles et prédéfinis pour créer plus facilement des correspondances personnalisées avec les collaborateurs.

SAP SuccessFactors Document Management par OpenText
SAP Work Zone pour les RH
Découvrez une nouvelle façon de travailler.

Emplacement unique
Offrez un accès facile aux applications et processus de gestion pertinents, aux informations et à la communication, grâce à un point d’entrée unifié.

Expériences assistées
Guidez les collaborateurs à travers des processus complexes de bout en bout couvrant plusieurs applications métier.

SAP Work Zone pour les RH